国内专业的年会策划公司----年会策划公司具体做什么?

年会是企业和组织一年一度的“家庭盛会”,主要目的是客户答谢,激扬士气,营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同,并制定第二年的目标,为新一年度的工作奏响序曲。企业年会会伴随着企业员工表彰、企业历史回顾、企业未来展望等重要内容。一些优秀企业和组织还有邀请有分量的上下游合作伙伴共同参与这一全司同庆的节日,增加企业之间的沟通,促进企业之间的共同进步。那么专业的年会策划公司具体需要策划哪些呢?


一、 会场的基本布置


有好的音响和好的环境,最好能让大家一起就餐。场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会有一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡。)


二、具体的活动流程


全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(由主持人引导进会场,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场,聚光灯引位(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐,场外拐角需有礼仪人员引位)。主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾。主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞)。放视频(全年回顾)。颁发奖励,主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目),根据公司需要可设置如下奖项:


A、业绩前6名(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖)


B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)


C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)


D、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定)


E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)


F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)


G、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)


H、晋升任命书


I、给客户颁奖


下半场入场两曲热场舞,团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们的决心,展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。让各部门定明年业绩目标。地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。)。行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,有利于员工进步及加深对本行业的理解。)。颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)。颁布2020年的各项奖励机制(要清晰透明,让人一目了然,不可含糊不清)。老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)。主持人宣布大会正式结束;晚餐(中间可穿插一些文艺节目)。


基本上年会策划公司主要是看会场的布置和具体的中间环节的流程,这2个方面会给人很深的印象,需要我们用心去安排。



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