会议策划人职业化有何意义?

  ■ 王青道

  如果说社会进步的一个重要标志是社会分工的日趋专业化,那么能够代表中国会议与会议产业不断进步的标志,就应该是会议专业工作者——会议策划人的数量迅速增加。按照这种思路,人们会很自然地认为,中国是一个会议大国,社会经济已经发展到一定程度,主要会议组织方——社团与企业中专门做会的人的数量一定很庞大。不过,很多人可能不知道,情况并非如此。

  先说社团。区域性的社团组织由于规模问题设立专业会议部门的可能性很小,这就不用说了,单说全国性社团组织。据不完全统计,2000多家全国性社团组织当中,设立“会议部”或“会展部”的比例很低,连一成都不到。没有专业的部门,设立专业岗位的机会也就不会太多。笔者最近举办了一个以社团会议创新为主题的社群活动,与会者中只有不到10%的人是专业做会议和展览的,其余的都是兼职。

  企业的情况更不容乐观。绝大多数国有企业和大多数民营企业在会议的专业化方面几乎是空白——既没有专业的会议部门,也没有专业的会议岗位,甚至连近似的角色都找不到。也就是说,占中国GDP90%左右的企业与专业会议运营管理无关——对他们而言,会议只是一件顺便做做就行的事情。外企以及管理方式接近于外企的民营企业才是中国会议市场的核心角色。外企看重会议及活ovider/index.html">供应商资源-->

会议策划人职业化有何意义?

  ■ 王青道

  如果说社会进步的一个重要标志是社会分工的日趋专业化,那么能够代表中国会议与会议产业不断进步的标志,就应该是会议专业工作者——会议策划人的数量迅速增加。按照这种思路,人们会很自然地认为,中国是一个会议大国,社会经济已经发展到一定程度,主要会议组织方——社团与企业中专门做会的人的数量一定很庞大。不过,很多人可能不知道,情况并非如此。

  先说社团。区域性的社团组织由于规模问题设立专业会议部门的可能性很小,这就不用说了,单说全国性社团组织。据不完全统计,2000多家全国性社团组织当中,设立“会议部”或“会展部”的比例很低,连一成都不到。没有专业的部门,设立专业岗位的机会也就不会太多。笔者最近举办了一个以社团会议创新为主题的社群活动,与会者中只有不到10%的人是专业做会议和展览的,其余的都是兼职。

  企业的情况更不容乐观。绝大多数国有企业和大多数民营企业在会议的专业化方面几乎是空白——既没有专业的会议部门,也没有专业的会议岗位,甚至连近似的角色都找不到。也就是说,占中国GDP90%左右的企业与专业会议运营管理无关——对他们而言,会议只是一件顺便做做就行的事情。外企以及管理方式接近于外企的民营企业才是中国会议市场的核心角色。外企看重会议及活